GoFranky

GoFranky... en werk aan een succesvolle organisatie

Irene van GoFranky – bureau voor personele zaken – werkt als freelance allround personeelsadviseur voor een verscheidenheid aan organisaties uit uiteenlopende branches. In enkele dagen per maand of een vast aantal uren per week, houdt zij uw personeelsadministratie op orde en heeft zij contact met de financiële afdeling of de accountant voor de maandelijkse salarismutaties. Met haar visie op ‘corporate vitality’ zorgt zij ervoor dat de organisatie toegerust is voor duurzame inzetbaarheid en optimaal werkplezier van de medewerker. Want met vitale medewerkers wordt een organisatie productiever en meer succesvol.

Welke activiteiten kunnen door GoFranky worden uitgevoerd?

• werving & selectie: het binnenhalen van de beste medewerkers en ze ook direct een thuis gevoel geven

• evaluatie van het functioneren: het sturen op resultaten door duidelijkheid te scheppen in taken en verantwoordelijkheden • (job)coaching: het herkennen en erkennen van het talent in elke medewerker en het bevorderen van de onderlinge samenwerking

• re-integratie: het terug begeleiden naar de werkvloer al dan niet in andere omstandigheden • outplacement: een ander toekomstperspectief bieden als het echt niet meer gaat

Strategisch

Tactisch

Operationeel

GoFranky… en haal de juiste medewerkers binnen

Voor werkgevers in de duin- en bollenstreek die graag nieuwe werknemers uit deze zelfde regio halen, treedt Irene van GoFranky op als interim recruiter. Aan het gehele wervingsproces kan door haar uitvoering worden gegeven. Op uurbasis; waardoor de kosten voor het aannemen van nieuwe medewerkers overzichtelijk en beheersbaar blijven.

STAP 1 - AANMELDEN

Werkgever neemt contact op met GoFranky en geeft melding van de vacature. GoFranky komt tot een aansprekende vacaturetekst, plaatst deze op (free) jobboards en deelt via (social) media. Sollicitanten ontvangen van GoFranky een ontvangstbevestiging.

STAP 2 - BEOORDELING

Alle ontvangen CV’s worden aan de vacaturehouder voorgelegd voor beoordeling. Elke stap in het selectieproces kan de werkgever zelf doen of laten doen door GoFranky.

STAP 3 - AFRONDING

Vacaturehouder gaat zo mogelijk een arbeidsovereenkomst aan met een kandidaat en meldt de succesvolle afronding aan GoFranky. GoFranky sluit de online publicaties van de vacature en zorgt voor een nette afwijzing van alle overige kandidaten.

GoFranky… en zorg voor vitale medewerkers

Een organisatie is de optelsom van de mensen die er werken. Een complete benadering van het individu is de basis van vitaliteit. Een vitale collega werkt met passie en plezier, heeft voldoende energie en is prettig om mee samen te werken. GoFranky kan verschillende coachingsprogramma’s samenstellen, waarbij het verkrijgen van vitaliteit (mentale, fysieke en emotionele balans) centraal staat:

Dreigende burn-out situatie, verminderde motivatie, slechte samenwerking, onvoldoende prestatie of het wegvallen van een functie? Kies dan voor het medewerkers-vitaliteitstraject. De medewerker wordt gestimuleerd om keuzes te maken, weer grip te krijgen op de toekomst en uit te gaan van het eigen talent, karakter en de vaardigheden.

Dreig je zonder werk te komen of ben je op zoek naar een (andere) baan? Vind je het lastig om te bepalen wat het best bij je past? Wil je getraind worden in het voeren van sollicitatie gesprekken? Kies dan voor career-coaching. Irene van GoFranky helpt je om goed voorbereid de arbeidsmarkt op te gaan.

Of misschien ben je wel een leidinggevende die de behoefte heeft om eens te sparren over de juiste aansturing van een team? Of een succesvolle directeur die liever bezig is met zijn eigen vak in plaats van met de groei van zijn bedrijf? Irene van GoFranky komt graag een kopje koffie drinken en hierover met je van gedachten wisselen. Mogelijk biedt leiderschapscoaching of het geven van inzicht in de managementstijl een passende oplossing.

GoFranky … met focus op de vitaliteit van het individu ontstaat uiteindelijk “een geheel dat meer is dan de som van de delen”.

GoFranky… en blijf op de hoogte

Meer nieuws

nieuwe medewerkers binden

hoe je nieuwe medewerkers aan je bedrijf kunt binden Het waarmaken van de verwachtingen die je wekt tijdens een wervingstraject is heel belangrijk om niet het risico te lopen dat een nieuwe collega voortijdig weer afhaakt èn afbreuk doet aan de goede naam van je organisatie. voortijdig uit dienst Uit…

Lees meer

een efficiënt ingerichte personeelsadministratie

een efficiënt ingerichte personeelsadministratie "Een goed opgebouwd personeelsdossier kan een onderneming heel veel geld besparen." Actuele inhoudHoe ziet een personeelsdossier eruit?In het (digitale) personeelsdossier wordt opgenomen: persoonlijke gegevens, contracten en arbeidsvoorwaarden duidelijke functieomschrijving functioneren en ontwikkeling: verslagen van jaarlijkse functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken, afspraken rondom verbetertrajecten alle correspondentie met de werknemer,…

Lees meer

een verstoorde werkrelatie

Een verstoorde werkrelatie “Als die ander zich nou eens vriendelijker opstelt, krijg ik het weer naar mijn zin.” OF “Als hij nou eens niet zoveel praat, wordt er misschien ook ‘ns een keer naar mij geluisterd…” Soms zijn mensen in een samenwerkingsverband terecht gekomen waar de individuele leden niet voor…

Lees meer

GoFranky… wie?

GoFranky is Irene van den Berg. Een HR professional en vitaliteitscoach met een scherp oog voor talent en een bedrijfskundige aanpak. "Als geboren en getogen Noordwijkerhoutse heb ik het ondernemerschap, relativerings-vermogen en de pragmatische aanpak die de bevolking van deze regio eigen is. Ik heb 20 jaar ervaring in het HR-vakgebied, opgedaan bij multinationals als ING, Kawasaki en TNT alsmede bij het MKB in deze streek. Al die ervaring heeft van mij een zakelijke gesprekspartner gemaakt, die graag vanuit de HR-discipline meedenkt over de ontwikkeling van een organisatie. Daarnaast vind ik het heerlijk om mensen ook fysiek in beweging te krijgen en geef ik los van mijn HR-werk sportlessen aan groepen."

Heb je als organisatie de wens om het beste te halen uit de medewerkers? Neem dan contact met mij op via mail: irene@gofranky.nl of bel 0620114308 en let’s GoFranky!

Telefoon: 06-20114308

E-mail: irene@gofranky.nl